增城市瀛泽化学工业有限公司成立于1999年4月，主要生产、销售汽车涂料产品，产品主要销往全国各地。公司位于广州市增城石滩镇长江岭边，公司占地面积共26569.8平方米，注册资本388万元。自建厂以来，公司领导十分重视“安全文化”建设工作，“安全文化”建设，不仅给企业带来荣誉，更重要的是给企业带来长期的安全生产稳定发展的局面。公司一直以来按《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32》等相关法律、法规、规章，强化安全生产监督管理，本着以人为本的理念，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。一年来我司没有发生过重大刑事和安全生产事故方面的案件，无火灾事故，无中毒、无影响社会的环境污染，无交通事故，无因工死亡重伤案件，无职业病发生事件，没有发生过涉及职工群众和周边村组的群体性事件。“安全文化”为公司的持续、稳定发展创造了良好环境。公司的“安全文化”得到公司每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。我司的“安全文化”主要包括四个方面的内容：

一、完善组织建设，保障“安全文化”建设工作更规范

认真贯彻落实安全生产责任制和社会治安综合治理工作责任制，我司根据“谁主管、谁负责”的工作原则，在区政府的领导和石滩镇应急部门及各部门的指导下，我司建立了以总经理为组长的“安全文化建设”工作领导小组，并安排专门工作人员负责落实“安全文化”工作。根据职能分工将安全生产、治安防范、法制宣传，落实专人负责，使安全文化工作做到有人管、有人做的多部门联动的工作、各自抓落实的工作机制。每月由总经理组织相关职能部门人员召开会议，对公司的安全文化、安全生产隐患进行排查和检查，对存在的问题进行研究，商讨解决方法；每半年对公司“安全文化建设”工作进行全面总结分析。同时，我司完善了台账资料归档制度，巩固建设成果，规范落实。

加强组织领导，每月开展管理人员工作会议，总经理听取各部门安全生产报告

每月由主要负责人带队检查生产现场的安全生产情况

完善台账资料归档制度

二、落实宣传培训，开展“安全文化”工作成果更有力

公司的宣传培训教育，提高全体职工对“安全文化”工作的认识，是做好“安全”工作的关键。我司每月组织全体员工开展1到2次的安全生产培训教育，培训内容包括消防、职业卫生、安全生产、环境保护等等内容，对新入职员工进行入职安全“三级”教育培训，并须考核合格后方可上岗工作。结合“安全生产月”活动，我司通过宣传橱窗、宣传横幅、宣传墙报等载体，及在公司重点部位张贴安全生产标语及相关法律法规知识宣传，大力营造安全文化氛围，让全体员工始终谨记安全生产，警钟长鸣，做到知法、守法、用法。每天开展生产风险研判，并在电子屏向社会公告承诺。按相关法律、法规、规章，强化安全生产监督管理，规范应急管理工作，定期开展事故应急综合演练及事故现场应急处置演练，提高生产安全事故应急救援反应速度和协调水平，增强重特大事故应急能力，预防和控制次生灾害的发生，保障员工和公众的生命安全，最大限度地减少财产损失、环境破坏和社会影响。为保安全生产不松懈，让“安全”工作成为公司全体员工的共同责任。

每月开展由主要负责人组织1-2次的全体人员安全培训

在公司悬挂“交通安全”横幅

悬挂“安全生产月”活动主题横幅

派发安全宣传单

宣传“安全生产月”知识

观看张贴墙上的事故警示教育案例

开展火灾事故综合应急救援演练

开展受伤员工应急救援处置

消防栓应急救援

员工有组织的疏散逃生

演练总结

三、落实责任、保障有力

按照“一岗双责”的要求，制定一整套的安全生产责任制，管理制度、操作规程、特殊作业的安全管理规定等等，制定岗位安全职责，做到全员、全过程、全方位安全责任化。公司与部门签订《安全生产责任书》，使每位员工都清楚知道“安全生产，责任重于泰山”，规范现场管理，每天对员工的操作进行监督，每天检查监督危化品的存放符合要求、外来送货车辆的检查，做到重点部位实施有效监控，并把检查结果一一记录；每星期不少1次开展部门安全生产隐患排查和检查，坚持边检查边整改，及时排除隐患，对暂时不能整改的隐患和问题，制定并落实防范措施，限期整改，直至消除安全隐患为止。

（四）加大安全设施体系建设，创造良好的工作环境

       公司加大安全投入，坚持科技兴安，解决安全技术难题，加强现场管理，积极改善工作环境和条件，建立科学的预警和救援体系，努力追求人、机、环境的和谐统一，实现安全无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍；更换一套新的消防火灾报警系统和增加可燃气体报警仪的安装，完善横向到边、纵向到底的安全体系，实现无死角的监控，保护员工身心安全与健康的安全，营造良好的工作环境和氛围，为安全生产工作提供有力支撑，为公司的安全生产稳定发展保驾护航。

更换火灾报警控制系统及可燃性气体报警系统

在“安全”的历程上，在上级政府部门的领导下，在应急管理部门和各部门的精心指导下，我们取得了一定的成绩，为公司的发展创造了良好的环境。我们将在今后的“安全文化”建设工作中，继续学习先进，规范制度，深化内部管理，为做好公司的“安全生产”创建工作而努力。